A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA NO MERCADO DE TRABALHO
Acadêmica: Maria Aparecida Borges de Lima
Orientador: Prof. Dr. Breno Dutra Serafim Soares
Resumo:
O objetivo da pesquisa foi compreender os desafios e superações das pessoas com alguma deficiência física no mercado de trabalho no munícipio de Tangará da Serra - MT. Justifica-se o estudo do presente tema pelas dificuldades encontradas por pessoas com deficiências ao entrarem no mercado de trabalho, e de que muitas pessoas não conhecem tais dificuldades, assim como não sabem qual o termo correto para designarem estas pessoas, que devem ser tratadas com respeito e dignidade. A pesquisa foi realizada através de entrevistas abertas com questionário semi-estruturado com 11 pessoas que possui alguma deficiência física e estão no mercado de trabalho e também com 4 empresas no município de Tangará da Serra - MT. Os relatos de profissionais que estão no mercado de trabalho são muito positivos e isso mostra que para promover a inclusão e para que isto dê certo, é necessário também querer fazê-lo. O presente estudo contribuiu para a compreensão da percepção dos colaboradores com deficiência, inseridos no mercado de trabalho.
Palavras-chave: Deficiência física. Mercado de trabalho. Empresas.
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A QUALIDADE DE VIDA DOS AGENTES COMUNITÁRIOS E A SAÚDE MENTAL
Acadêmica: Adriana Correia Soares
Orientador: prof. Me. Donizeti Ferreira Barbosa Júnior
Resumo:
A prioridade da Estratégia Saúde da Família (ESF) é reorganizar a atenção básica no Brasil segundo os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS). O Ministério da Saúde, gestores estaduais e municipais consideram a ESF um meio para expandir, garantir a qualidade e consolidar a atenção básica, para assim melhorar sua capacidade de atendimento à saúde individual e coletiva. Na Atenção Primária à Saúde (APS), o Agente Comunitário de Saúde (ACS) é um promotor e vigilante das condições de saúde e uma de suas funções é a integração entre os serviços de saúde e a comunidade. Nesse contato direto com a comunidade e a vivência no território, o ACS identifica as dificuldades e, na maioria das vezes, é o facilitador
junto às equipes de APS e a comunidade, para a transformação de situações-problema que estão afetando a saúde e a qualidade de vida dos moradores. Dessa forma, o ACS estabelece relações sociais com a comunidade como agente de saúde e, por pertencer à comunidade, é amigo, conselheiro e apoiador, bem como estabelece relações com a equipe de saúde na qual exerce sua função. Os objetivos de pesquisa foram: identificar os fatores que interferem na qualidade de vida dos agentes comunitários e compreender quais fatores impactam na saúde mental dos agentes comunitários de saúde. O estudo possibilitará melhorias na gestão em relação aos cuidados com a qualidade de vida e atenção as necessidades de cuidados com a saúde mental dos agentes comunitários. O referencial teórico foi fundamentado em artigos científicos, livros e sites relacionados a temática de estudo. O estudo qualitativo foi realizado com 10 agentes Comunitários de Saúde de um município do Estado do Mato Grosso. Como instrumento de coleta de dados foi utilizado um questionário com 09 perguntas abertas. Os dados qualitativos foram analisados por meio da metodologia de análise de dados - Categorização.
Palavras-chave: Agente. Comunitário. Saúde. Qualidade de vida.
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A VISÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS A RESPEITO DE CONTRATAÇÕES DE “ENVELHESCENTES” EM EMPRESAS DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA - MT
Acadêmica: Marly Aparecida Garcia Costa
Orientadora: Profª Drª Daniele Cristina da Silva
Resumo:
Esta pesquisa teve por objetivo analisar as perspectivas de contratação de pessoas acima de 50 anos no mercado de trabalho, na perspectiva do setor de Recursos Humanos de empresas de materiais de construção. A pesquisa foi realizada em 3 (três) empresas do setor de materiais de construção, na cidade de Tangará da Serra/MT. Para a coleta de dados, foram aplicados questionários aos responsáveis pelos setores de RH das empresas. Quanto à abordagem metodológica, foi adotada a pesquisa de bibliográfica e a de campo, em suas abordagens qualitativas. Os dados relativos às entrevistas foram coletados entre os meses de abril e maio de 2022. De maneira geral, a pesquisa mostrou que as três empresas possuem funcionários com mais de 50 anos de idade e estimam, nesses colaboradores, o comprometimento, a responsabilidades, a experiência profissional.
Palavras-chave: Mercado de trabalho. Colaboradores. 50 anos+.
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ANÁLISE DA VIABILIDADE FINANCEIRA DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GERAÇÃO FOTOVOLTAICO NO IFMT CAMPUS AVANÇADO TANGARÁ DA SERRA
Acadêmica: Gracieli Portera Batista
Orientador: Prof. Dr. Fernando Parra dos Anjos Lima
Resumo:
Este artigo tem como objetivo um estudo de análise de viabilidade financeira da implantação de um sistema de geração de energia solar no campus do IFMT Tangará da Serra. Para análise financeira foi feito um estudo e utilizado os parâmetros de payback, Valor Presente Líquido (VPL) e Taxa Interna de Retorno (TIR). Estas ferramentas de análise financeira irão auxiliar na verificação das condições e viabilidade de investimento em um sistema de energia solar, e auxiliar a tomada de decisões. Para validar a metodologia será realizado um estudo de caso com os dados de consumo elétrico do campus do IFMT Tangará da Serra. Os resultados obtidos com a análise de viabilidade financeira irão apresentar as condições de investimento, estimativa de retorno para o projeto, e demonstrar se ocorre a viabilidade para implantação do sistema de geração de energia solar, e a tomada de decisões. Ao final os resultados serão comparados com a literatura para validação.
Palavras-chave: Análise de Viabilidade Financeira. Sistema Solar. Payback. VPL. TIR.
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AS RELAÇÕES ENTRA EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BANCO DO BRASIL E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DO MODELO PÓS-INDUSTRIAL
Acadêmico: Luis Antônio Monteiro
Orientador: Profª. Me. Amanda Loiola de Carvalho
Resumo:
Esta pesquisa teve como objetivo analisar as relações entre a educação corporativa dos bancários da empresa Banco do Brasil e as demandas da aprendizagem organizacional do modelo pós-industrial. A metodologia aplicada ao trabalho caracteriza-se como sendo pesquisa descritiva, pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, com predominância da abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de questionários com questões abertas. A pesquisa foi desenvolvida na empresa Banco do Brasil e realizada em agências localizadas no Estado de Mato Grosso. Conclui-se que a educação corporativa do Banco do Brasil contribui diretamente com a capacitação dos funcionários. Os resultados da pesquisa mostram a educação corporativa do Banco do Brasil bem próxima dos moldes conceituais propostos pela literatura.
Palavras-chave: Sociedade Pós-Industrial. Aprendizagem Organizacional. Educação Corporativa. Banco do Brasil.
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AS TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS COMPUTACIONAIS EM EMPRESAS DE CONTABILIDADE NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DE TANGARÁ DA SERRA
Acadêmico: Gilmar Pereira Batista
Orientador: Prof. Me. Wilian Geovani Fiirst
Resumo:
A Gestão de recursos humanos vem passando por transformações com o passar dos anos, notado principalmente em momentos de crise como, por exemplo o período pandêmico no decorrer do ano de 2020. As tecnologias nos mostra que é
preciso acompanhar as novas tendências e evoluções para manter as empresas competitivas no ramo ao qual destina-se atuar. Pesquisa realizada no comércio do Município de Tangará da Serra MT no ano de 2020 apresentou a terceirização do setor de Recursos Humanos (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Esta pesquisa buscou-se responder se as empresas de contabilidade do município de Tangará da Serra – MT, que prestam serviços terceirizados de gestão de recursos humanos de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento passaram por transformações tecnológicas computacionais de software e hardware ao longo dos anos de forma natural por necessidade do mercado, ou com o advento da pandemia do (COVID-19) tais transformações tiveram de ser implementadas para atendimento de um novo nicho de trabalho caracterizado como trabalho remoto. Pesquisa teve um caráter metodológico qualitativo quantitativo sendo realizado em 28 empresas de contabilidade no município de Tangará da Serra – MT disponibilizados pela Associação Comercial de Tangará da Serra com a aplicação de questionários junto aos responsáveis ou coordenadores da área de departamento pessoal nas empresas de contabilidade respondendo assim as questões aplicadas.
Palavras chave: Recursos Humanos, Tecnologia, Transformação, COVID-19.
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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA COMERCIAL NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA - MT
Acadêmico: Gabriel Barbosa da Silva
Orietnador: Adilson Vagner de Oliveira
Resumo:
Quais os desafios da comunicação interna numa empresa atuante no setor de comércio de materiais elétricos, hidráulicos e iluminação em Tangará da Serra - MT. Este artigo compila os principais achados de uma pesquisa cujo objetivo foi o de compreender o processo de comunicação interna em uma empresa do comércio, dando destaque ao setor de vendas. Em termos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se de natureza qualitativa, a coleta de dados ocorreu no mês de abril de
2022, por meio de formulário estruturado com perguntas abertas. A amostragem contou com 9 participantes. De acordo com os resultados da pesquisa, a organização estudada obteve dados que podem auxiliá-la para melhorar as práticas comunicativas. Os resultados apontam que a organização se preocupa com o tema e compreende a importância do mesmo, apesar de apresentar alguns problemas no processo de comunicação interna, como ruídos, falhas, a interação entre setores e as interações entre colaboradores, a mesma, maneira geral, possui uma boa comunicação interna. Observa-se também que a comunicação é uma ferramenta poderosa e que pode trazer melhoras positivas para empresa.
Palavras-Chave: Comunicação Interna. Comunicação. Vendas. Organização.
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GESTÃO DA DIVERSIDADE: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS EM UMA UNIDADE FRIGORÍFICA
Acadêmico: Vagner de Jesus Araújo
Orientador: Prof Dr Adilson Vagner de Oliveira
Resumo:
Haja visto a importância dada a diversidade nas organizações, o presente artigo tem como objetivo examinar as práticas de recursos humanos dentro das organizações sobre os desafios encontrados em relação à inclusão e busca também relatar de forma clara a questão do incentivo à diversidade. Trata-se de um estudo de caso, com objetivos descritivos sobre o fenômeno organizacional. A pesquisa se caracteriza pela abordagem qualitativa, a partir um questionário com perguntas abertas com cinco profissionais do setor de gestão de pessoas da empresa. Os resultados desta pesquisa apontam que a melhor forma de lidar com a diversidade é através de treinamentos, implantação de políticas organizacionais, ações afirmativas e programas de incentivos dentro da organização.
Palavras-chave: Diversidade. Inclusão. Programas de Incentivo. Treinamentos.
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VAREJO DE TANGARÁ DA SERRA/MT x E-COMMERCE: DESAFIOS E POSSIBILIDADES
Acadêmico: Rogério Marques de Andrade
Orientadora: Profª Me Amanda Loiola de Carvalho
Coorientador Prof. Me Jean Claude Rodrigues da Fonseca
Resumo:
As ferramentas usadas para o e-commerce são grandes aliadas no processo de vendas e fidelização para a marca. Dentro desse contexto, esta pesquisa teve por objetivo investigar a influência das vendas e-commerce para o comércio físico. A pesquisa foi realizada na região central do município de Tangará da Serra, pois é a localidade com maior concentração de empresas varejistas, foco deste trabalho. Nesse sentido, foi realizada a entrevista com 36 empresas de diversos ramos de atividade entre os dias 25 de abril a 10 de maio de 2022. Durante a entrevista foi aplicado um questionário contendo dez questões, sendo nove de resposta direta, e a décima questão sendo de múltipla escolha. De maneira geral, a pesquisa mostrou que empresas enxergam de forma positiva a utilização de ferramentas digitais, as vendas acontecem em endereço físico pelo atendimento ao público e pelo WhatsApp, nos quais se concentram grande parte dos resultados. Em relação a importância das vendas on-line para a empresa, a maioria respondeu positivamente quanto a utilização de meios eletrônicos no município de Tangará da Serra.
Palavras-Chave: E-commerce. Varejo. Vendas online. Empresas.
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